Подбор персонала

Программа тренинга:

  • Авторская концепция Звезда при подборе персонала
  • Построение профиля позиции (5-шаговый алгоритм)
  • Оценка способности работы кандидата в компании/конкретной команде (методики:DISC, PAEI; адаптированные тесты)
  • Технологии оценки профессиональных навыков (специфические и навык эффективного взаимодействия) и компетенций кандидата
  • Определение истинной мотивации кандидата на работу в компании и на данной позиции
  • Построение бренда работодателя для внешнего рынка претендентов
  • Матрица принятия решений по выбору оптимального кандидата
  • Дополнительные методы оценки кандидата
  • Адаптация сотрудника (условия проведения успешной адаптации, процедура адаптации, причины, мешающие адаптации сотрудника)

Результаты обучения:

  • умение составлять описание четких требований к кандидатам;
  • использование практичный и простой алгоритм выявления ключевых компетенций;
  • навыки прояснения скрытых намерений и мотивации кандидата;
  • умение использовать различные типы вопросов и техники задавания вопросов;
  • техники активного слушания и различные приемы сбора достоверной информации;
  • способность оценивать кандидатов по невербальным признакам;
  • умение использовать приемы диагностики неискренних ответов кандидатов (работа с социально-желательными ответами; ложь в процессе интервью);
  • предоставление кандидатам и HR-отделу компании аргументированную обратную связь о кандидате
  • умение формировать у кандидатов позитивный имидж компании как работодателя.

Цель тренинга: получить и освоить простые, эффективные, универсальные, проверенные на практике методы и инструменты для подбора эффективных сотрудников

Задачи тренинга:

  • Освоить современные способы и методики подбора персонала, доступные менеджерам и кадровым специалистам
  • В течение ограниченного времени собеседования получить объективную картину о профессиональных компетенциях кандидата, его способности работы в: компании, команде, с конкретным руководителем
  • Научиться формулировать требования к кандидату, составлять список вопросов, профиль позиции
  • Отработать навыки эффективного проведения интервью
  • Сформировать навыки адаптации новых сотрудников в компании

Руководители всех уровней, HR– специалисты.

Проведение тренинга возможно на территории Мастерской нейротехнологий «МИР», а также на территории, удобной для слушателей в случае корпоративного тренинга.

Сервис обратного звонка RedConnect